Şerit Komutlarını Atla
Ana içeriğe atla

​​​​​​​SBM İnsan Kaynakları Politikamız

Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi, kesintisiz hizmet anlayışı ile, sürdürülebilir kalite, saygınlık ve bütün sigorta paydaşları arasında birlikteliği sağlamak üzeri​ne yapılandırılmıştır. Hedeflerini, her şeyden önce, sahip olduğu insan sermayesinden ​​aldığı güçle gerçekleştirir. Katılımın ve çeşitliliğin değer gördüğü bir kurum olma he​de​fini b​enimser. Üstün nitelikli insan ka​ynağının teminine, çalışanlarının sürekli geli​şimi​​ne ve motivasyonunu yüksek tutmaya daima önem verir. Kurumumuzda, farklı bakış açıları her zaman teşvik edilerek yaratıcı fırsatlar için uygun ortamlar hazırlanır.


Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi'nde İnsan Kaynakları Yönetimi, insana verilen değeri, insanı stratejik öneme sahip kılarak ön plana çıkarır ve ayrıcalıklı bir unsur olarak değerlendirilmesi için farkındalık yaratır. İnsan Kaynakları Stratejileri, bilgi güvenliği ve kesintisiz hizmet ortamında SBM'nin sektörel konumunu sürdürebilmesi için güvenilir, hızlı hareket eden ve proaktif bir organizasyonel yapıyı sağlamak ve geliştirmek için yapılandırılır.

"En Önemli Sermayemiz, İnsan Kaynağımızdır."

Değerlerimiz

 
  • Adil, iyi niyetli ve anlayışlı davranmak
  • Etik kurallara uymak
  • İş birliği ve dayanışma ruhu oluşturmak
  • Eğitim, gelişim, kariyer ve ücrette fırsat eşitliği sunmak

Yetkinliklerimiz

  • Takım Çalışması
  • İletişim
  • İşbirliği Geliştirme
  • Sonuç Odaklılık
  • Yaratıcılık
  • Sürekli Gelişim

Ücretlendirme ve Yan Haklar​

Ücretlendirme sisteminde adaleti sağlayabilmek amacıyla "İş Değerlendirme" süreçleri takip edilmektedir. Ücret yönetiminin temel ilkesi; iş değerlendirme sonuçlarını, şirket dışı–içi ücret dengelerini baz alan adil ve rekabetçi ücret politikalarını ve performansı ayrıştırıp ödüllendirerek çalışanların toplam gelir paketlerinin yönetilmesidir.

SBM'de ücret paketimiz: 16 Maaş, yol yardımı ve diğer sosyal yardımlardan oluşmaktadır.

  • Tüm çalışanlarımıza Özel Sağlık Sigortası, Hayat Sigortası ve Ferdi Kaza Sigortası yapılır.
  • Yüksek performans, çalışanın kademesine göre yılda 1 defa ödenen SBM performans ikramiyesi ile ödüllendirilir.
  • Tüm çalışanlarımız mesleki ve kişisel gelişim olmak üzere her yıl profesyonel kurumlardan eğitim almaktadır.
  • 7-24 Hizmet veren kurum olarak ilgili çalışanlarımıza akıllı telefon ve hat verilir.
​​